受降镇积极探索村无职党员、村民代表激励管理模式。

▲受降镇积极探索村无职党员、村民代表激励管理模式。为填补村无职党员、村民代表管理盲区，有效激励广大无职党员、村民代表在银湖新区建设中积极配合、争先创优的工作热情和创业激情，对全镇各行政村除村支两委成员以外的党员、村民代表进行年度评优。一是确定评比内容。致力于进一步强化基层组织规范化管理，增强村党员、村民代表责任意识和服务意识，根据遵守组织纪律情况、履行职责情况、专项工作完成情况三个方面，制定详细的考核细则，做到评比项目符合各村实际，评比内容贴近村党员、村民代表职责，便于村党员、村民代表具体操作落实。二是确定评比方式。为真正做到公正，公平，公开，透明，根据本村党员、村民代表平时表现、交办的工作任务完成情况，由村支两委结合年终考评的方式，通过党员、村民代表互评，村支两委干部考评和驻村团队考评，对评比对象逐条打分，体现评比的科学性、层次性、实效性。三是确定评优比例。严格把关，优秀党员占党员总数的5%、优秀村民代表占总数的10%；认真审核，名单根据村党员、村民代表的评比得分情况，由村支两委会初步确定后，报镇党委政府集体审核，年终由党委政府进行统一表彰。